2018年，全省“巾帼建功”活动将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、全国“两会”和省委十一届二次会议精神，按照全国妇联和全省“巾帼建功”活动现场推进会要求，进一步创新工作思路，深入开展“巾帼心向党·建功新时代”主题实践活动,把“巾帼建功”活动推向新高度，引领全省妇女在投身建设幸福美好吉林中建功立业。

一、工作安排

1.创新创建活动内涵。结合行业实际开展具有地域特色、行业特点的特色品牌创建，积极推进先进性别文化、企业文化和岗位文化建设，开展学习型、阅读型、技能型、诚信型、爱心型等文明岗位创建活动，使妇女在各行各业都能建功立业，提高妇女参与“巾帼建功”的积极性。

2.营造浓厚创建氛围。将巾帼文明岗创建与落实落细落小社会主义核心价值观相结合,通过报告会、演讲会等线上线下多种形式,引导广大妇女遵守社会公德、坚守职业道德、弘扬家庭美德,使之成为精神文明建设的有效抓手。

3.掀起岗位竞赛热潮。深化巾帼文明岗创建活动，在全省各级各类巾帼文明岗和争创岗中,组织开展突出行业特点的劳动竞赛、技能比武、科技创新等巾帼创新创造创优活动，使女职工积极投身新技术、新产业、新业态发展，掀起岗位竞赛热潮。

4.完善动态管理机制。通过设置展示板、电子显示屏、网络平台、宣传橱窗、发放服务卡等形式，对已授牌岗位进行社会化监督,不断提升各类文明岗的示范带动能力和影响力，在广大妇女群众中形成广泛认知，进而形成全社会共同参与创建、争先创优的浓厚氛围。已获得巾帼文明岗的单位要组织定期自查，省“巾帼建功”活动领导小组将采取不定期抽查的方式，对典型性、示范性不再符合标准的予以摘牌。

二、工作要求

“巾帼建功”活动是服务发展大局、引领妇女投身新时代经济社会发展的重要载体；是弘扬文明新风、传递道德力量，促进社会主义精神文明建设的有力抓手；是扎根城乡、强化带动，联系服务妇女群众的有效渠道；是凝聚各方力量，推动新时期妇女工作创新发展和体现行业特色、推动部门工作互利共赢的宽广平台，需要各方面的广泛参与、密切配合。

一要高度重视、加强领导。各成员单位要一如既往地重视“巾帼建功”活动，牢固树立整体意识和大局意识，切实履行好工作职责，把“巾帼建功”活动纳入本部门、本系统创先争优活动目标，统一部署、统一实施、统一评估，加强协调联络、督促指导，确保活动深入开展。

二要完善机制、强化保障。按照《吉林省“巾帼文明岗”管理办法》，各成员单位要根据本地区本行业特点，制定相应的管理办法和实施方案，把创建活动纳入精神文明建设绩效考核范围。要注重“巾帼文明岗”创建的全过程，健全培训、服务、评选表彰、检查考核、动态管理等机制，真正使“巾帼文明岗”创建活动全面发展，充分发挥典型带动效应，保持旺盛持久的生命力。省里每三年表彰一批巾帼建功先进集体（含巾帼文明岗）和先进个人。

三要加大宣传、形成合力。各成员单位要把“巾帼文明岗”创建活动与“最美家庭”寻找活动和“同悦书香她空间”创建活动有机结合起来，通过建立道德规范和行业规范，使注重家庭、注重家教、注重家风成为广大妇女的价值担当和自觉行动，通过中华优秀传统经典阅读、举办阅读分享会、引入“书香吉林讲书堂”等提升广大妇女的文化素养、人文精神和道德理念，进而引导广大妇女树立起内强素质、外树形象、优质服务、打造品牌的服务理念。同时探索网上创岗、网上服务、网上管理新模式，开展社会化申评和监督，不断提升“巾帼文明岗”的示范带动能力和影响力。