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通化市妇联五年来工作综述
时间: 2014-07-16 09:27:00 来源:

  服务妇女群众   创新发展实践

  进一步筑牢“坚强阵地”和“温暖之家”

  ——通化市妇联五年来工作综述

  五年来,通化市妇联在省妇联的坚强领导下,在市委、市政府的的重视关怀下,在全市各级妇联组织的协同努力下,团结带领全市妇女群众,锐意进取、开拓创新、建功立业,妇女工作在实践探索中开创了新局面,实现了新跨越。

  

2011年6月全省党建带妇建服务社会管理创新工作会议在通化市梅河口召开,图为大会现场

 

  一、党政支持、妇联推进,妇女工作发展环境更加优化

  五年来,市委市政府重视、支持妇女发展和妇女工作,社会各界通力合作,积极推动妇女儿童事业的发展与进步。各级党委政府认真贯彻男女平等基本国策,帮助解决妇女儿童工作中的难点、热点问题,支持妇联组织独立自主地开展工作,并将妇女儿童发展目标纳入经济社会发展总体规划,在每年政府工作报告中都会做相关总结和工作部署,为妇女儿童事业发展与进步指明了方向、提供了保障。市委、市政府分管领导亲自挂帅、由妇联牵头组织的“双学双比”、“巾帼建功”、“平安家庭”创建等各类活动协调领导小组发挥优势,成员单位积极参加,推动了活动向纵深发展。不断加强和改善党对新时期妇女儿童工作的领导,市政府妇女儿童工作委员会充分发挥作用,颁布实施了妇女、儿童发展规划,从政治上引领妇女事业发展,从政策上为妇女儿童发展提供保障。2012年,为研究通化市妇女儿童新一轮发展规划,市委、市政府先后召开1次市委常委会、2次市政府常务会,专门听取市妇联工作汇报并做出重要安排部署。去年5月份,“两个规划”以市政府文件形式下发,在第五次妇女儿童工作会议上,田玉林市长亲自到会并讲话。分管领导王立平副书记定期听取妇联工作汇报,并给予精心指导和有力的支持。2010年以来,市委市政府大力实施通化市民生工程,市妇联承接的妇女创业就业培训、助学助困、妇女创业贷款、妇女健康保障等8项重点民生项目,写入每年的全市民生工程计划当中。五年来妇联组织服务妇女儿童民生改善资金数达1100万元,受益人数超过45万人。

  

2013年3月22日全国妇联主席陈秀容在省妇联主席关德伟的陪同下就妇女创业就业情况开展调研

 

  二、品牌经营、项目带动,各项工作取得突出业绩

  五年来,我们坚持“打造品牌、发挥优势、注重实效”的工作导向,妇女工作在多领域实现新突破,妇女工作社会影响更加深远。

  一是打造品牌,整合服务妇女资源。研究和探索妇联组织服务广大妇女群众的新手段、新载体,打造品牌,助推发展。做好“吉林大姐”、“吉林巧姐”、“女农民专业合作社”等妇女创业致富服务品牌。五年来开展家政服务员、创业女老板、吉林巧姐手工艺品制作等妇女创业就业培训,培训妇女16400余人次,带动2300余名妇女实现创业就业;建立女农民专业合作社296个,实现巾帼信息桥全覆盖,并不断向非公领域拓展,目前全市共有巾帼信息站774个。做强“妇女之家”、“儿童之家”品牌。有效发挥“两个阵地”在落实重点工作、提升妇女素质、化解基层矛盾、丰富文化生活、服务妇女儿童等方面的作用,实现全市684个村、83个社区“妇女之家”的全覆盖,建成省级标准化“儿童之家”10个,其中总投资60余万元的省级示范儿童之家1个。做亮“巾帼志愿服务”品牌。发挥巾帼志愿者在推进社会管理创新中的主力军作用,开展了“洪水无情、人间有爱——巾帼志愿者为灾区人民缝棉被”、“巾帼志愿者为军分区官兵缝制爱心鞋垫”和“爱心送考”等各具特色的巾帼志愿活动。全市共有近3万名巾帼志愿者在关爱特殊困难群体、活跃社会文化氛围及环境保护等方面发挥作用、奉献爱心、服务社会,涌现出“宝贝回家”、“爱心之家”等志愿服务典型。五年来共开展各类巾帼志愿活动3500余场次,赢得了社会各界的赞誉。

  通化市贫困母亲手工作品展

 

  二是发挥优势,扎实推进思想道德建设。坚持为全社会思想道德建设注入正能量,切实开展“我与中国梦”主题教育,筑牢广大妇女团结奋斗的思想基础。创新载体开展现代女性大讲堂活动。去年结合突出发展民营经济大讨论活动,在全市开展“服务民营经济,优秀女性进高校宣讲活动”,激发女大学生创业梦想,反响热烈;开展女性素质提升、形象塑造等讲座,让广大妇女普遍受益。进一步弘扬中华民族传统美德,创新家庭道德建设,深化“五好文明家庭”创建活动,广泛开展“文明家庭”、“绿色家庭”、“平安家庭”、“学习型家庭”创建和“不让毒品进我家”、“廉政文化进家庭”等活动,提升家庭文明程度,以家庭的文明促进社会的文明,收到了良好的社会效果。五年来全市各级妇联系统共评选出村以上“五好文明家庭”4.2万余户。2013年,市妇联紧紧围绕党的十八大提出的建设美丽中国的重要任务,在全市设计开展“整治城乡环境,争创‘五最美’”活动,充分发挥了妇女和家庭在参与生态文明建设中的重要作用。努力构建学校、家庭、社会三结合教育网络,五年来,组织儿童监护人开展家庭教育讲座2000余场次。加强示范带动,选树和宣传优秀妇女典型。2011年结合建党90周年,开展了通化市十佳“巾帼先锋”活动,评选出一批优秀女党员。与市文明办联合评选表彰通化市道德模范,评选出一批通化好人和孝老爱亲典型。截至2013年底,全市共评出市级以上“三八”红旗手(标兵)259名、“三八”红旗集体92个,敬老爱亲典型40余个。全市各级妇联系统共宣传各类优秀妇女(集体)典型880余个。

  通化市纪念三八节100周年大会

 

  三是注重实效,有效维护妇女儿童合法权益。普法宣传更加具体。将《妇女权益保障法》列入“六五”普法规划,通过“三八维权周”、“12·4”普法宣传日面向全市广大群众宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》、《家暴条例》等政策法律法规,提高知晓率。认真开展维权站长培训,提高全市维权骨干法律素质和维权工作能力。维权网络更加健全。进一步完善“岗站线”联动机制,在健全市、县、乡、村四级维权网络的基础上,按照屯组和居民委划分维权网格,推行网格化维权,开展“维权在身边”志愿服务。维权工作格局更加成型。各级妇联自觉履行民主参与、民主监督职能,广泛协调社会力量,构筑了社会化、法制化维权工作新格局。五年来,全市妇联系统共开展各类法制宣传活动360余场次,接待来信来访1300余件次,办结率100%。

  四是围绕民生,拓展妇女儿童受益面。进一步推进农村贫困妇女“两癌”检查和救治项目,2011年以来共完成检查任务21123例,为78名患病妇女提供医疗救助资金70.2万,定点医院治疗17人。实施妇女儿童关爱行动,征集爱心妈妈为孤残儿童编织恒爱毛衣1200件。规范运作春蕾职业技术助学项目,加强项目监管,项目实施以来共资助“春蕾”女生266名,目前114.05万元助学金已拨付到位。着力破解妇女创业致富资金瓶颈。积极做好“巾帼社区创业小额借款”、“小额信贷促增收”、“妇女小额担保贷款”、“农村贫困妇女生产贴息贷款”等资金扶持项目,协调相关部门进一步降低贷款门槛,实现扩面增额,累计发放借、贷款4.11亿元,惠及城乡妇女1.19万人。近年来,积极向上争取贫困母亲援助等各类项目资金111万元,扶持和带动妇女2200余人。

  2014年三八节立足家庭开展争做勤劳致富女状元活动

 

  五是履行职责,推动女性参政议政。始终把提高妇女素质、培养女性人才、配合党委组织部门落实妇女参政议政目标,作为促进妇女全面发展的长期性基础工作常抓不懈。通过召开庆“三八”通化市各界妇女代表座谈会、上级妇联来通调研座谈会等,为妇女干部脱颖而出、展示才华搭建平台,创造机会。牢牢把握各种机遇,及时为女干部成长谏言献策。目前,市直部门正处级女性“一把手”13人,占市直部门“一把手”总数的16%。女人大代表319人(其中市级64名,县级255名),占人大代表总数20%;女政协委员466人(其中市级88名,县级358名),占政协委员总数27%。五年来,全市女人大代表共提出建议(含市、县两级)615件,已解决461件;全市女政协委员共提出建议(含市、县两级)963件,已解决433件。目前全市共有副县级女后备干部143人,占后备干部总数29%。同时,积极推进农村妇女参与基层民主管理,率先在全省完成了推进农村女性进村“三委”工作。

  三、夯实基础、强力推进,妇联组织建设迈出新步伐

  紧跟党建步伐,抓基层固根本,抓培训强素质、抓阵地增实力,抓作风树形象,妇联组织建设得到有效提升。

  一是推动落实“三个一”。2010年以来,按照省妇联关于加强基层组织建设,落实“三个一”工作要求,积极争取党委政府的重视和支持,采取有效措施,大力解决基层组织建设中的重点难点问题。目前,全市684个村、83个社区全部建立“妇女之家”;社区全部配备妇联专干;县级妇联“1元钱”经费按0.5元—1元的标准(辉南、柳河为0.5元,其他4个县区全部达到1元钱标准)、村和社区妇联组织按照党建经费20%以上的标准得到配备。

  2013年7月16日全市妇联干部培训班进行拓展训练

 

  二是破解难题提高妇代会主任工作报酬。村妇代会主任工资报酬不平衡与基层妇联组织经费保障不足等实际问题,严重制约着基层妇联组织工作发展,影响基层妇联干部工作积极性。市妇联以通化县、梅河口市为试点,在解决村妇代会主任工资待遇方面进行了积极探索,通过积极推广,各地妇代会主任工资问题也已基本解决,按村书记80%的标准实行按月或按季度进行发放。

  三是拓宽妇联组织领域。按照“哪里有妇女,哪里就有妇女组织和妇女工作”的要求,坚持“党建带妇建”的原则,着力扩大组织覆盖面,拓展多领域、多层次、多元化的妇女组织形式,在原有市直妇委会的基础上,不断向两新组织中拓展。截至去年底,全市共有市直妇委会53个,并在87个民营企业中建立妇女组织。

  四是干部队伍呈现新气象。坚持用科学发展观重要思想武装妇联干部,2011年和2013年市妇联分别举办了全市妇联干部培训班,培训200余人次,妇联干部的整体素质明显提高。市妇联对中层领导职位进行全员竞争上岗,对副主席岗位向社会公开招考,推进了妇联干部选拔任用管理体制的改革,一支知识型、年轻化、高素质的妇联干部队伍正在成长。2012年以来,县以上妇联干部共有17人提拔、交流到党委政府有关部门任职。

  2011年6月,与市委组织部联合承办全省党建带妇建服务社会管理创新工作现场会,全市党建带妇建工作取得突破性进展。

  全市妇联干部培训班

 

  五载创新。一路惊喜无数。2010年,通化市妇联被评为全国城乡妇女岗位建功先进集体;2011年,被全国人力资源和社会保障部、全国妇联评为全国妇联系统先进单位,并被省委组织部、省妇联评为全省党群共建创先争优活动先进妇联组织;2012年,获吉林省创业就业工作先进单位;2013年,被省妇联和省公务员局评为全省唯一一个市州级先进妇联组织。

责任编辑: 宣传部         
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